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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Técnico
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Técnico altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para cargos técnicos, especialmente nas áreas de tecnologia da informação, engenharia e desenvolvimento de software. O Recrutador Técnico atuará como um elo entre os gestores de contratação e os candidatos, garantindo que as necessidades técnicas da empresa sejam atendidas com os melhores talentos disponíveis no mercado.
O candidato ideal terá um profundo conhecimento de perfis técnicos, linguagens de programação, metodologias ágeis e ferramentas de desenvolvimento, além de habilidades interpessoais excepcionais para conduzir entrevistas técnicas e avaliar competências específicas. Será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil com os gestores até a oferta final ao candidato selecionado.
Além disso, o Recrutador Técnico deverá manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de tecnologia, participar de eventos e feiras de recrutamento, e desenvolver estratégias inovadoras para atrair talentos em um mercado altamente competitivo. A capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por conectar pessoas talentosas a oportunidades desafiadoras e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento técnico.
- Colaborar com gestores para definir perfis de vagas técnicas.
- Publicar vagas em plataformas apropriadas e redes sociais.
- Realizar triagem de currículos e entrevistas técnicas.
- Avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Manter banco de talentos atualizado.
- Participar de eventos e feiras de recrutamento.
- Desenvolver estratégias de atração de talentos.
- Negociar propostas com candidatos selecionados.
- Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos.
- Manter-se atualizado sobre tendências do mercado de tecnologia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Recrutador Técnico.
- Conhecimento de linguagens de programação e tecnologias atuais.
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e ATS.
- Perfil analítico e orientado a resultados.
- Capacidade de construir relacionamentos com stakeholders.
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com recrutamento técnico?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você avalia habilidades técnicas em entrevistas?
- Já trabalhou com perfis de desenvolvedores ou engenheiros?
- Como lida com prazos apertados em processos seletivos?
- Você já participou de eventos de recrutamento?
- Como mantém seu conhecimento atualizado sobre tecnologia?
- Qual foi seu maior desafio como recrutador técnico?
- Como garante uma boa experiência ao candidato?
- Está confortável em negociar propostas com candidatos?
